Assurances collectives

  Les assurances collectives ?

Les contrats d’assurances collectives (définis par l’article L-141-1 du code des assurances) sont établis en vue de l’adhésion d’un groupe de personnes afin de couvrir les risques:

  • dépendants de la durée de la vie humaine
  • portant atteinte à l’intégrité physique de la personne
  • liés à la maternité
  • d’incapacité de travail
  • d’invalidité
  • de chômage

Les garanties souscrites sont complémentaires aux prestations servies par la Sécurité sociale.

Afin de répondre aux besoins des entreprises, nous avons noué des partenariats avec les compagnies d’assurance, institutions de prévoyance et mutuelles leaders du marché des assurances collectives.

assurances collectives

  Vos besoins et nos réponses

Complémentaire santé

La législation impose à chaque employeur de proposer un contrat d’assurance maladie à tous ses salariés.

3 points importants:

  1. Afin de bénéficier des avantages sociaux et fiscaux en vigueur, votre entreprise doit souscrire un contrat santé dit « responsable ».
  2. Un accord peut être conclu au niveau de votre branche professionnelle. Le contrat doit alors répondre au minimum au niveau des garanties de base définies dans cet accord.
  3. Enfin, le contrat doit reposer sur un acte juridique fondateur (Décision Unilatérale de l’Entreprise ou accord d’entreprise). Il est donc obligatoire et définit entre autres:
    • la ou les catégorie de salariés bénéficiaires
    • le caractère obligatoire de l’adhésion des salariés (obligatoire ou facultatif pour les ayants-droit)
    • les cas de dispense d’adhésion
    • la structure tarifaire
    • le taux de participation de l’employeur (minimum 50% de la cotisation)

Nos solutions:

Nous sélectionnons et négocions les offres de nos partenaires spécialistes en fonction de vos besoins.

Nous pouvons ainsi vous proposer:

  • Des garanties standard ou sur mesure (en fonction des effectifs)
  • La mise en place d’options individuelles facultatives
  • Différents réseaux de Tiers payant et réseaux de soins
  • Un extranet de déclaration (pour l’entreprise et les salariés)
  • La prise en charge d’actes de prévention
  • Des services associés performants(Assistance, Œuvres sociales, Télémédecine…)

Prévoyance

Nous négocions pour votre compte des contrats de prévoyance collective couvrant les risques incapacité de travail, invalidité et décès.

Ils permettent entre autres à vos salariés:

  • de leur assurer un maintien partiel ou total de leurs revenus en cas d’incapacité de travail
  • de bénéficier d’un complément financier en cas d’invalidité
  • en cas de décès, de verser un capital ou une rente (conjoint et/ou éducation) à leurs ayants droits

Les avantages de la prévoyance collective:

  • Elle permet d’abord de mutualiser les risques
  • Elle s’adresse ensuite à tous vos salariés quels que soient leur revenu, leur âge ou leur état de santé.
  • Le contrat permet enfin de bénéficier d’exonérations sociales et de déductions fiscales.

Retraite supplémentaire

Aujourd’hui, tous les salariés savent qu’il est indispensable de prévoir un complément à leur future pension de retraite.

A cet égard, nous pouvons vous proposer des contrats de retraite supplémentaire collectifs:

  • les régimes à cotisations définies dits « article 83 »
  • les plans d’épargne retraite collectifs (PERCO)

Ce sont du reste de très bons outils de valorisation et de motivation sociale.

Ils offrent par ailleurs des avantages fiscaux et sociaux pour votre entreprise ainsi que pour vos salariés.

Nos missions  Nos missions

  • L’ analyse et l’audit de vos régimes de protection sociale
  • L’ accompagnement dans la définition des cahiers des charges
  • La négociation du meilleur rapport qualité /prix auprès de nos partenaires
  • L’accompagnement fiscal et social
  • L’animation de réunions auprès des salariés et des partenaires sociaux
  • L’analyse annuelle des statistiques de dépenses santé et prévoyance

  Nos engagements  Nos engagements

Permettre à chaque salarié de bénéficier d’une protection sociale supplémentaire optimale .

Nous apportons également des solutions performantes pour la protection sociale individuelle des dirigeants non salariés et des professionnels indépendants.