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Les 15 et 16 juin 2017

Les 15 et 16 juin 2017

Yvelin organise un Jeu Concours
au 17ème congrès SYNERPA





YVELIN participe au

17ème congrès organisé par le SYNERPA
(Syndicat National des Établissements et Résidences Privés)
 
les  15 et 16 juin 2017

et organise sur le stand
  un jeu concours
:

"Les RPS dans le document unique"

 




Rendez-vous sur notre stand Allée H - N° 8





 

CONGRES FEHAP 2016

CONGRES FEHAP 2016

CONGRES FEHAP 2016



 

La société Yvelin S.A.S était présente au congès 2016 de la FEHAP, pour présenter ses dernières innovations assurantielles. 
Vous êtes venus nombreux nous rencontrer sur notre stand et nous vous en remercions.
 

 


 
 







 

Nous vous donnons dès à présent rendez-vous
les 22 et 23 novembre 2017
à Clermont Ferrand pour le 42ème congrès

 

 

 

 

NOUVEAUTE

NOUVEAUTE

La responsabilité civile des résidents en EHPAD




 


Les résidents en EHPAD, doivent être couverts par une assurance Responsabilité Civile.



Afin de garantir les conséquences pécuniaires qu’ils peuvent encourir en raison des dommages corporels et matériels causés à des tiers ( art. 1240 et suivant du Code Civil – anciennement art.1382), nous avons créé un contrat spécifiquement adapté et conforme en tous points aux exigences du contrat de séjour.
 

 

 

 

Résultats : Jeu concours EHPAD

Résultats : Jeu concours  EHPAD

Résultats du Jeu concours
Noël en EHPAD

 
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Nous tenons à remercier tous les participants chaleureusement et nous leur donnons rendez-vous en fin d'année pour le concours 2017 ! Et nous sommes très heureux aujourd'hui d'annoncer les noms des établissements gagnants du concours 2016 :
 

 

PRIX DU JURY

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EHPAD de Crecy La Chapelle 


PRIX DU PUBLIC

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EHPAD La Roseraie  de Sains du Nord                


     La Résidence Crampel ORPEA






 
 

Nous vous donnons rendez vous dès le 1 décembre 2017
pour la nouvelle édition de Noël en EHPAD

YSACTU

YSACTU

Votre lettre d'information en responsabilité civile de Septembre 2016 est parue.




"Les débiteurs alimentaires"


Le casse tête des factures impayées reste une problématique récurrente des établissements de santé. Le législateur a en effet conféré une valeur légale à l’entraide familiale. Il est également un principe  jurisprudentiel omniprésent en la matière qui prévoit que « les aliments ne s’arréragent pas ».

Que recouvre vraiment la notion d’aliment et qui en sont les débiteurs ?

Quelles démarches entreprendre pour optimiser ses chances de recouvrer les impayés ?

Que recouvre vraiment la notion d’aliment et qui en sont les débiteurs ?

Quelles démarches entreprendre pour optimiser ses chances de recouvrer les impayés ?

                                                                         Tout savoir sur les débiteurs alimentaires ->

Vous souhaitant une bonne lecture 

Votre équipe de gestion

GESTION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

GESTION DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

Capital décès servi aux ayant droit des fonctionnaires :
Texte du 3 novembre 2015*

Publié le 05 novembre 2015
Publication au journal officiel du 5 novembre 2015 du décret n° 2015-1399 du 3 novembre 2015 relatif aux modalités de calcul du capital décès servi aux ayants droit des fonctionnaires, des magistrats et des militaires.
L’article 72 de la Loi n° 2014-1554 du 22 décembre 2014 a forfaitisé le capital décès des assurés relevant du régime général de la sécurité sociale.
 
En conséquence, ce décret vient fixer les modalités de calcul du capital décès versé aux ayants droits des fonctionnaires.
Ainsi, en cas de décès d’un fonctionnaire à compter du 6 novembre 2015, le montant du capital décès correspond à quatre fois le montant forfaitaire mentionné à l’article D 361-1 du code de la sécurité sociale, soit actuellement 13 600 €.
 
A noter que la réglementation n’est pas modifiée, pour les fonctionnaires :
  • décédés à la suite d’un accident de service ou d’une maladie professionnelle : le capital décès, augmenté le cas échéant de la majoration pour enfant, est égal à douze fois le montant du dernier traitement indiciaire brut mensuel perçu par le fonctionnaire décédé,
 
  • décédés à la suite d’un attentat, d’une lutte dans l’exercice de leurs fonctions ou d’un acte de dévouement dans un intérêt public ou pour sauver la vie d’une ou plusieurs personnes : le capital décès, augmenté le cas échéant de la majoration pour enfant, est égal à douze fois le montant du dernier traitement indiciaire brut mensuel perçu par le fonctionnaire décédé. Ce capital est versé trois années de suite, le premier versement intervient au décès du fonctionnaire et les deux autres au jour anniversaire de cet événement.
Vous pouvez télécharger le décret en cliquant ICI

(*)source site FHF
 

GESTION DE L'ABSENTEISME

GESTION DE L'ABSENTEISME
   LE RENDEZ-VOUS EXPERT
 L'analyse de l'absentéisme.
  
Pour répondre au mieux à vos besoins, nous avons noué un partenariat avec un  spécialiste de la maîtrise de l’absentéisme et de la prévention des  risques professionnels. Nous vous proposons, un accompagnement dans la mise en place de projets relatifs au management, à la santé et au bien être de votre capital humain. 

Notre ambition  : Aider  nos clients à faire l' analyse de leur absentéisme (maladie ordinaire, accidents de travail et maladie professionnelle) et leur fournir les préconisations nécessaires à l’élaboration d’un plan d’actions sur-mesure.
  • Réunion d’environ 1 heure* avec un expert
  • Échanges sur la base des statistiques d’absentéisme et d’accidentologie
  • Proposition d’un avant-projet de plan d’actions spécifiques à la maîtrise de son absentéisme et à la Prévention des Risques Professionnels, avec  si nécessaire, des propositions commerciales correspondantes.
  • Objectif complémentaire : Maîtrise des coûts et des  cotisations Assurances.
Pour plus d'informations sur le rendez-vous expert, contactez-nous

YSACTU

YSACTU

Votre lettre d'information en responsabilité civile de Novembre 2015 . Ce trimestre, nous développons la notion de bénévole.


B.A. : Bénévole Actually »
Le bénévolat au sein des établissements de santé est de plus en plus encouragé par la Haute Autorité de Santé.
 
La Loi N°2002-303 du 4 mars 2002 a créé l’article L. 1112-5 du Code de la santé publique en ce sens : « Les établissements de santé facilitent l’intervention des associations de bénévoles qui peuvent apporter un soutien à toute personne accueillie dans l’établissement, à sa demande ou avec son accord, ou développer des activités au sein de l’établissement […] ».
 
Mais toute personne prêtant son concours est-elle systématiquement assimilée à un bénévole ? Cette activité est-elle sans risque ? Qui est responsable en cas de dommage ?
 
Lire la suite ....

https://drive.google.com/file/d/0ByGbeMC1UZyRUkVRZk94YXB4MVk/view?pli=1
 

Vous souhaitant une bonne lecture
Votre équipe de gestion

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CYBER RISQUE

CYBER RISQUE
Assurance Responsabilité
       Perte de Données 

 
Les problématiques liées aux pertes de données sont en constante évolution.

Le caractère confidentiel et sensible des données médicales et les nouvelles normes européennes dans ce domaine placent cette problématique au centre des préoccupations des établissements de santé.

L'ampleur des dégâts causés par une défaillance de la sécurité, la perte d'un équipement informatique par la mauvaise utilisation ou l'utilisation frauduleuse des données, peut être considérable.

 
Notre mission : vous apporter une couverture optimale pour faire face au cyber risque.

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
  
En partenariat avec  
spécialiste dans la gestion des risques psychosociaux,
nous vous proposons :



 
  • Une plate-forme d’écoute et de soutien psychologique pour l’ensemble des salariés,
  • Une prise en charge personnalisée, consultation instantanée 24h/24 et 7j/7,
  • Un coaching personnalisé pour les managers, cadres, animateurs d’équipe ou de groupe de travail
  • La mise en place d’une cellule psychologique pour aider à surmonter les événements traumatisants
  • Un rapport statistique mensuel sur le climat psychosocial de votre établissement/collectivité.

La gestion des risques psychosociaux,
est un service qui peut être inclus , en option
ou indépendant de tout contrat
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